з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Основные задачи:
-
Осуществление полного цикла подбора (бэк-офис, финансы, узкопрофильные технические вакансии) от формирования заявки до выхода кандидата (в работе 15-20 вакансий)
-
Работа с заказчиком (составление портрета кандидата, повторные встречи, предоставление развернутой ОС)
-
Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока
-
Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях
-
Регулярный конкурентный анализ вакансий
-
Ведение отчетности по подбору персонала
-
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий
-
Взаимодействие с кадровыми агентствами
Наши ожидания:
-
Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора
-
Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них
-
Высшее образование
-
Преимуществом будет опыт подбора в производственных компаниях
-
Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы
Мы предлагаем:
-
Стабильная и интересная работа в крупной компании
-
Полное соответствие ТК РФ
-
Возможности профессионального и карьерного роста
-
Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
-
Конкурентная зарплата + годовая премия
-
ДМС
-
Программы обучения и развития в корпоративной академии
-
Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников
-
Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока
-
Переезд в новый офис м. Библиотека им. Ленина в ноябре
