Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;
• Анализ рынка труда, изучение требований к кандидатам на разные позиции;
• Взаимодействие с линейными руководителями для уточнения требований к соискателям;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Подготовка отчётов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе;
• Знание методов подбора персонала и основ рекрутмента;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.
• Способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Своевременная выплата ЗП;
• График работы 5/2;
• Современный офис;
• Предоставление ДМС;
• Компенсация затрат на спортивные клубы.