Специалист по подбору персонала

Требование:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю от 3-х лет;
• Преимуществом является уверенный опыт подбора персонала для строительной компании;

• Внимательность, грамотность, высокая скорость обработки информации, многозадачность;

• Стрессоустойчивость и выраженная эмпатия;

• Стремление к развитию и росту;

• Умение работать в команде.

Обязанности:

• Составление текстов вакансий, их публикация, обновление, разбор откликов, интервьюирование кандидатов, организация
  интервью с инициаторами;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании, в т.ч со службой безопасности;
• Ведение базы кандидатов;
• Мониторинг и аналитика рынка труда (в т.ч. по регионам);
• Организация культурно-массовых мероприятий на большие праздники (Новый год, 23 февраля, 8 Марта, День строителя);
• Ведение табеля учета рабочего времени.