Ведущий инженер производственно-технической службы

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: ДРСК Приморские электрические сети
Уровень зарплаты:
от 94500 до 97000 RUR
Город:
Владивосток
Командорская улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация выполнения мероприятий по технологическому присоединению потребителей к электрическим сетям филиала.
  • Контроль предоставления информации службам филиала для формирования годовой комплексной программы закупок, формирование и корректировка годовой комплексной программы закупок филиала по разделам в рамках инвестиционной программы.
  • Формирование пакета документов, в т.ч. участие в подготовке технических заданий для проведения торговых процедур по выбору подрядчиков и поставщиков оборудования и материально-технических ресурсов по объектам техперевооружения, реконструкции и нового строительства в рамках мероприятий инвестиционной программы.
  • Организация, подготовка и согласование экспертных заключений по результатам торговых процедур по выбору подрядчиков по объектам техперевооружения, реконструкции и нового строительства в рамках мероприятий инвестиционной программы.
  • Организация подготовки документов на передачу в монтаж оборудования и давальческих материалов в рамках мероприятий инвестиционной программы.
  • Организация и контроль проведения экспертизы и утверждения проектно-сметной документации.

Требования:

  • Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование
  • Опыт работы не менее 2-х лет.

Условия:

  • -Полный соц. пакет;
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня(смены) - 8 часов. Режим рабочего времени с 8.00 до 17.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: первая выплата – 30 числа текущего месяца, вторая выплата – 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом.
  • Льгота за тепло и электроэнергию.
  • Индексация заработной платы каждый год.
  • Профсоюз.
  • Разные компенсации (детский сад, рождение ребенка, свадьба, похороны, путёвки в оздоровительный центр, материальная помощь).
  • На предприятии организован автобус.