Middle .NET developer (full-stack)

Мы — АИС Город, и мы разрабатываем программные продукты для систем умного города. Наши клиенты — крупные поставщики ресурсов, управляющие компании, органы государственной власти в более чем 20 регионах страны. Свыше 7 000 000 жителей пользуются нашими решениями: от личных кабинетов до крупных аналитических и учётных систем.

Мы ищем разработчика в ульяновскую команду, который будет вместе с нами создавать современные системы для управления городским хозяйством и взаимодействия с жителями.

Наши решения в основном построены на стеке технологий Microsoft с использованием языков C# и TypeScript, что, впрочем, не мешает нам использовать и другие программные средства при необходимости.

Обязанности:

• Разработка нового функционала в рамках создания, развития и сопровождения наших систем.
• Работа над внутренними проектами компании, облегчающими нашу жизнь и развитие.
• Совершенствование существующей кодовой базы.
• Работа с базами данных, в том числе с целью оптимизации производительности.
• Изучение новых технологий и принципов разработки при необходимости.

Требования:

• Знание ASP.NET MVC, ASP.NET Core, С#.
• Знание Entity Framework (6 и Core 7), LINQ.
• Знание PostgreSQL.
• Понимание технологий frontend: Bootstrap (3+), jQuery.
• Самотестирование, ответственность.
• Понимание принципов Agile, CI/CD, RESTful API, ограничений использования ad hoc workaround.

Рассмотрим кандидатов с опытом работы на других стеках технологий при наличии достаточной квалификации.

Плюсом будет:

• Знание английского языка.
• Знание особенностей C# 10+, TypeScript 4+.
• Опыт проектирования приложений по принципам Database First, Code Only и API First.
• Знание SQL (T-SQL), структуры запросов и принципов оптимизации.
• Понимание трансляции запросов LINQ в SQL.
• Опыт работы с государственными информационными системами.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Знакомство со средствами контейнеризации и оркестрации.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата без задержек выплаты.
• Регулярная актуализация заработной платы и проектные премии.
• Корпоративные мероприятия.
• Внутреннее и внешнее обучение.
• Возможность удалённой работы.