IT-рекрутер

Galileosky – это мир инноваций, технологий и лидерства.

Мы – аккредитованная IT-компания по разработке и производству GPS/ГЛОНАСС-терминалов для транспортного мониторинга и управления спецтехникой.

Работать в GS сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что мы создаем для этого все условия.

Сейчас мы выводим новый продукт на рынок- платформу GS, и ожидаем, что HR-команда будет обеспечивать рост компании на новый уровень, поэтому ищем сильного рекрутера!

Целью Вашей работы будет живая, компетентная, вовлечённая, укомплектованная команда, объединяющая профессионалов из разных городов и стран, способная успешно конкурировать с лидерами глобального рынка. Если эта цель вдохновляет вас — присоединяйтесь!

Задачи:

• поиск персонала на открытые IT-вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, тимлиды и прочие IT-роли;
• поиск персонала на открытые вакансии бэк-офиса: менеджеры по продажам, операторы и инженеры и прочие роли;
• процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП;
• отражение всех этапов подбора в базе данных по кандидатам - Хантфлоу;
• снятие потребностей у заказчика и составление подробных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий;
• выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, заказчиками;
• проведение телефонных, зум и очных интервью, координация встреч кандидатов с заказчиками, руководителями;
• выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
• составление еженедельной отчетности;
• создавать и развивать кадровый резерв по всем ключевым направлениям.
• ведение HR - проектов: онбординг, внутренние коммуникации и участие в мероприятиях компании.

Что для нас важно:

• любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
• опыт работы в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере IT;
• владение актуальными инструментами и методиками поиска IТ-персонала;
• умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь);
• развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• высокая степень самостоятельности;
• горячий интерес к сфере IT;
• желание развиваться в рекрутменте.

Преимущества работы с нами:

• работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
• гибкие бизнес-процессы;
• возможность расти профессионально и карьерно;
• нам интересны результаты, дело и команда;
• профессиональное обучение;
• богатая корпоративная библиотека;
• эргономичное рабочее место - большие мониторы, ортопедические кресла
• разумеется, традиционные бонусы IT-компаний — по умолчанию.