Специалист по учету рабочего времени

Обязанности:

• Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
• Формирует, согласовывает и ведёт графики сменности работников. Ознакамливает работников с графиками.
• Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих.
• Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
• Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
• В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

Требования:

• высшее образование (профильное) – бакалавриат (специалист), или среднее профессиональное образование и опыт работы в кадровой службе не менее двух лет
• должен знать:
  — основы законодательства о труде;
  — правила внутреннего трудового распорядка;
  — основы организации труда и правила и нормы охраны труда;
  — положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, определяющие ведение табельного учета;
  — графики сменности работы и режим рабочего времени в организации и его подразделениях;
  — организацию делопроизводства на предприятии;

Условия:

• оформление согласно ТК РФ

• белая заработная плата 2 раза в месяц;

• прохождение медицинских осмотров за счёт работодателя;

• гарантированный социальный пакет: оплата больничных, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период, льготный отпуск (оплата проезда) раз в два года, выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.