Супервайзер номерного фонда Апарт-отеля YE'S Hoshimina

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Хошимина 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть апарт-отелей YE’S – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YE’S – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый бъект сети YE’S – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YE’S, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом.

Обязанности:

  • Ежедневный контроль качества уборки номеров горничными;
  • Ежедневный контроль технического оснащения номерного фонда;
  • Своевременное информирование о ремонтных работах службу ИТС;
  • Ежедневный контроль уборки МОП, паркинга, прилегающей территории апарт-отеля;
  • Контроль содержания в порядке служебных помещений (подсобные помещений горничных, комплектация рабочих тележек, чистоты инвентаря и д.р.);
  • Ведение установленной отчетности;
  • Работа с системой управления Отелем ECVI.

Требования:

  • Высшее или средне специальное образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности в отельной сфере будет вашим преимуществом;
  • Знание технологии уборки различных типов помещений будет являться вашим преимуществом;
  • Знание ПК на базовом уровне (MS Office);
  • Внимательность, ответственное отношение к работе, коммуникативные навыки.

Условия:

  • Работа в стабильной и надежной компании;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 2/2 с 09-00 до 20-00;
  • Шаговая доступность (5 минут пешком от станции м. Проспект Просвещения);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • ДМС (сразу после испытательного срока);
  • Форма от компании;
  • Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д.
  • Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячное премирование (до 10% от оклада).