Бизнес-партнер по работе с массовым персоналом

Чем предстоит заниматься:

• подбирать и адаптировать массовый персонал на наши Дарксторы;
• проводить обучение и развитие массового персонала;
• работать с численностью персонала и ФОТ;
• проводить анализ и управление основными HR метриками;
• оказывать экспертную HR поддержку руководителю кластера и директорам Дарксторов для достижения бизнес-целей;
• участвовать в стратегическом партнерстве с руководителем кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам.

Наши ожидания:

• опыт работы в массовом подборе в Ритейл;
• экспертиза в HR-областях: массовый подбор и адаптация; обучение и развитие персонала;
• готовность к разъездному характеру работы по Дарксторам кластера (1 день в неделю);
• Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.