Компания «Линия дверей» — это современная, динамично развивающаяся дверная компания.
Мы предлагаем комплексные интерьерные решения: входные и межкомнатные двери, межкомнатные перегородки, декоративные рейки, стеновые панели, плинтуса.
12 лет мы продаем нашим Клиентам качественную продукцию и обеспечиваем высокий уровень сервиса по всему циклу сделки. Мы успешно развиваем несколько каналов продаж – b2b, канал по сотрудничеству с дизайнерами, архитекторами, канал по работе с застройщиками, собственная розница: 5 магазинов, два из которых премиум сегмент под брендом «Шишка»,. Локация – Волгоград и Астрахань.
Нам важно строить свою работу так, чтобы отношения на всех этапах сотрудничества с Покупателями были доверительные и эффективные, чтобы Покупатель был доволен от коммуникаций, сервиса, качества продукта и услуг и соблюдения всех сроков. Такой же подход – доверия и эффективности – мы используем и для сотрудников компании.
И для этого у нас есть все ресурсы: классная команда, сильный менеджмент, опыт, финансы и энергия.
Для эффективного управления и развития персонала мы открываем вакансию менеджер по работе с персоналом
Если Вы хотите реализовать свой HR – потенциал в интересной компании, если Вы хотите показывать результат через развитие человеческих ресурсов , если Вы нацелены на успех, построение отношений, мотивацию сотрудников, то читайте до конца и откликайтесь.
Что Вы получите от работы с нами?
— ежемесячный доход от 80 000 руб
— работу в современной компании с хорошей деловой репутацией на рынке и набором сильных конкурентных преимуществ;
— отсутствие бюрократии и высокую скорость в принятии решений;
— всестороннюю поддержку Ваших идей;
— подробную адаптацию в первые месяцы работы, обучение на автоматической платформе;
— формат работы (09:00 – 18:00);
— классную команду, которая ценит доверие и экспертность.
Чем предстоит заниматься?
- Управлять бизнес-процессами управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, вовлеченность и мотивация, корпоративная культура;
- Обеспечивать укомплектованность штата эффективными, обученными сотрудниками (в среднем за год - примерно 2-3 вакансии в месяц);
- Участвовать в проектах компании, нацеленных на эффективность и производительности труда, развитие компетенций персонала;
- Актуализировать кадровые регламенты, стандарты, ЛНА (при необходимости);
- Поддерживать и развивать автоматизацию hr бизнес-процессов (сейчас работа компании автоматизирована через Битрикс24);
- Обеспечивать информационную поддержку сотрудников компании, внедрять и развивать культуру результата и доверия (с основным акцентом на розничные подразделения – 5 магазинов).
Каким мы Вас себе представляем?
— энергичным и нацеленным на результат;
— порядочным, честным и добрым к людям;
— самостоятельным и ответственным;
Какие компетенции помогут Вам быть успешным?
- эмоциональный интеллект, умение чувствовать и "считывать" людей ;
- коммуникация, умение мотивировать и умение управлять отношениями в коллективе;
- гибкость и открытость новому;
- умение работать с цифрами; инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации;
- Энергия, позитив и жизнестойкость.
Если Вы узнали себя и готовы сделать выбор в пользу интересной работы в крутой команде – смело откликайтесь!
