Менеджер по управлению талантами/Менеджер по организации обучения

Обязанности:

• Сбор потребностей в обучении, приоритизация, формирование и управление бюджетом на обучение
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании
• Создание и развитие системы управления талантами, кадрового резерва и высокоэффективных сотрудников
• Формирование списков на обучение, администрирование, консультативная поддержка и коммуникация со всеми участниками процессов обучения
• Оценка эффективности программ обучения, аналитика, формирование отчетности
• Обеспечение документооборота с провайдерами обучения
• Работа с корпоративным порталом по наполнению и развитию блока "Обучение"
• Инициация новых обучающих и развивающих программ, форматов, цифровых систем.

Требования:

• Английский язык – свободный (рабочий уровень для общения в мультикультурной среде)
• Опыт работы в крупных компаниях (приветствуется нефтегазовое направление, инжиниринг) в отделе обучения по внедрению и организации системы корпоративного обучения
• Опыт руководства/координации работы команды (от 1-2 человек)
• Опыт построения системы обучения с нуля
• Знание рынка образовательных услуг, провайдеров, платформ. Знание методологии построения процессов обучения
• Уверенный пользователь Excel, Power Point, 1С
• Опыт проведения презентаций и тренингов, успешно реализованные проекты по обучению
• Высокий уровень коммуникабельности, умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков, системное мышление, лидерство.

Условия:

• Работа в офисе – м.Шаболовская в пешей доступности;
• 100% официальное трудоустройство;
• ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
• Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации до конца реализации проекта и переходом на другие проекты Компании;
• График работы 5\2, 09:00-18:00, в пятницу до 17:00, обед 45 минут. Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Корпоративные программы с фитнес клубами;
• Доступ к корпоративной библиотеке и возможность обучения;
• Спортивные секции, йога, футбол, настольный теннис, волейбол;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги (Новогодний и летний корпоративы для всех сотрудников компании);
• Подарки для детей сотрудников;

• Материальная помощь при значимых событиях;
• Международная команда профессионалов на крупнейшем нефтегазовом проекте федерального значения