з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Учет капитальных вложений, объектов основных средств и нематериальных активов;
-
оформление первичных документов по учету капитальных вложений, объектов основных средств и нематериальных активов;контроль своевременного предоставления первичных документов;
-
проверка начисления амортизации по объектам основных средств и нематериальных активов;
-
инвентаризация капитальных вложений, объектов основных средств и нематериальных активов;
-
заполнение форм корпоративной (специализированной) бухгалтерской отчетности по движению капитальных вложений, объектов основных средств и нематериальных активов.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Уверенный пользователь 1С 8.3, MS Office;
- умение обрабатывать большой объем информации, знание действующих ПБУ и ФСБУ по профилю;
- знание основ налогового и гражданского законодательства;
-
профильное образование;
-
знание бухгалтерских учетных записей;
-
аналогичный опыт работы от 2-х лет;
-
ответственность, самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции;
-
аналитическое мышление;
-
готовность и желание развивать профессиональные навыки;
-
готовность работы в режиме многозадачности;
-
обучаемость, коммуникабельность, работоспособность.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
- комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
- дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- внутреннее и внешнее обучение;
- конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
- возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
- испытательный срок 3 мес.
