IT-рекрутер

Обязанности:

• Поиск кандидатов на различных ресурсах и в соц. сетях (HH, Хабр Карьера, Telegram)

• Ведение полного цикла подбора IT-специалистов разного уровня и Back office от снятия заявки до оформления в штат

• Выстраивание эффективной коммуникации с нанимающими руководителями, поиск оптимальных решений в процессе работы над вакансией

• Формирование позитивного опыта общения коллег и кандидатов с HR (оперативные ответы на сообщения и запросы, развивающая обратная связь)

• Формирование оффера и ведение переговоров, помощь в процессе трудоустройства в компанию

• Ведение отчетности по рекрутменту

• Участие во внутренних проектах HR подразделения, работа над развитием HR-бренда

• Участие в проектах адаптации новых сотрудников

Требования:

• Опыт работы в IT-подборе от 2-х лет

• Знание и уверенное владение IT-терминологией, понимание технических аспектов IT-вакансий

• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (HH, Хабр, Telegram и др.)

• Уверенный пользователь MS Office

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь

• Стремление и желание развиваться в HR сфере

Условия:

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования
• Работа в дружной команде профессионалов в современной, быстро развивающейся компании
• Нестандартные задачи и профессиональный рост
• Участие в интересных, амбициозных проектах
• Оформление по ТК РФ, полис ДМС со стоматологией, питание, спорт, корпоративные мероприятия. Забота о детях сотрудников: организация праздников для них
• График работы с 9:00 до 18:00
• Достойная заработная плата, премирование по результатам успешно выполненных проектов
• Повышение квалификации по профильным направлениям деятельности
• Современно оборудованное рабочее место, необходимое программное обеспечение
• Офис в бизнес-центре класса «А», служебная развозка от станции метро Московская