улица Большая Полянка 2/10с1
ПравоТех — продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.
Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
Сейчас мы ищем в команду старшего финансового менеджера.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести учет экономических показателей деятельности компании
-
Формировать управленческую и операционную отчетность, анализировать ключевые показатели эффективности
-
Заниматься финансовым моделированием бизнеса и инвестиционных решений
-
Участвовать в оптимизации систем бюджетирования, управленческого учета, автоматизации процессов, развитии внутренних информационных систем
-
Разрабатывать мотивационные схемы
-
Участвовать в процессе бюджетирования
-
Проводить ежеквартальный финансовый мониторинг для банка
-
Составлять бизнес-модель развития компании на краткосрочный и долгосрочный периоды с учетом реализации инвестиционных проектов
-
Подготавливать презентации и обзоры для руководства компании, решать задачи по запросу руководства
Что для нас важно:
-
Высшее экономическое образование
-
Опыт работы в финансовом отделе/отделе контроллинга от 3 х лет. Опыт в IT или FinTech сфере будет большим преимуществом
-
Опыт в проектах по внедрению финансовых систем
-
Знание лучших практик в управлении финансами крупных компаний
-
Продвинутое владение Excel, 1С
-
Знания управленческого учета, финансового менеджмента, современных методов финансового анализа и планирования
-
Навыки ставить управленческий учет, внедрять планирование “с нуля”, консолидировать данные по группе, презентовать результаты руководству
-
Знания методологии построения консолидированных финансовых отчетов (P&L, CF, BS)
Что мы предлагаем:
-
Наглядные результаты работы. Мы оцифровываем итоги сотрудников и работаем с метриками на каждом этапе процесса
-
Команда экспертов. Вы будете совместно решать интересные задачи, чувствовать поддержку коллег и вместе радоваться успехам
-
Отлаженные процессы. Работаем без хаоса и нереалистичных дедлайнов
-
Сильные лидеры. У нас нет строгих руководителей — только лидер, готовый помочь в решении любых сложностей
-
Гибридный формат работы с посещением офиса на ст.м. Полянка 1 раз в одну-две недели