з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разрабатывать стратегию продвижения бренда работодателя для линейных и офисных профессий бизнесов для привлечения релевантных кандидатов;
- Развивать экспертизу HR-маркетинга в команде HR блока;
- Продвигать ценностные предложения сегментов и выстраивать сквозную аналитику для оценки эффективности рекламных и коммуникационных кампаний (HR-маркетинг);
- Организовывать производство детских новогодних подарков и бренд-сувенирной продукции для сотрудников;
- Организовывать мероприятия для популяризации дефицитных линейных профессий бизнесов;
- Участвовать в работе с отзывами соискателей, действующих и бывших сотрудников на работных сайтах, площадках-отзовиках;
- Работать в команде с внутренними заказчиками: HRD бизнесов и командой рекрутеров;
- Управлять собственной командой (2 человека) и бюджетом.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR, коммуникациях и маркетинге от двух лет в крупных компаниях с высокой долей линейного персонала;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Навыки управления проектами и бюджетом;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Навыки работы с аналитикой и HR-метриками;
- Понимание воронки рекрутмента.
Условия:
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска до 2026 года!
- Работа в крупной стабильной компании;
- Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС (+стоматология), материальные компенсации;
- Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.
