Помощник старшего вице-президента по международному развитию

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Ведение электронного (в отраслевой системе ЕОСДО) и бумажного (архивное хранение) документооборота аппарата руководителя;
  • Ежедневное формирование графика руководителя;
  • Тревел-сопровождение руководителя;
  • Организация и контроль проведения совещаний руководителя в форматах: очно/АКС/ВКС/Skype/Zoom;
  • Иные поручения руководителя (пример: подготовка поздравлений от имени руководителя);
  • Умение работать в ЕОСДО (единой отраслевой системе документооборота) будет конкурентным преимуществом.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы с первыми лицами в крупных организациях от 1 года;
  • Владение английским языком на уровне Intermediate;
  • Владение программами: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint на уровне уверенного пользователя;
  • Умение вести деловую переписку;
  • Высокий уровень грамотности.

Что мы предлагаем:

1. Комфортные условия работы:

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

2. Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

3. Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

4. Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

5. Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей