Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала.
• Планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал;
• Проведение факторного анализа расходов на персонал по Обществу;
• Анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду;
• Анализ заработной платы;
• Расчет премии по результатам текущей деятельности с учетом распорядительных документов о премировании, проверка результатов расчета;
• Обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу;
• Формирование изменений организационной структуры Общества;
• Формирование изменений штатного расписания Общества;
• Анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры;
• Работа с организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, и т.п.). Внесение изменений (дополнений) в локальные акты Общества, положения о структурных подразделениях, документы по аттестации персонала и другим формам оценки квалификации персонала);
• Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала;
• Расчет численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организация труда (в т.ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха, вахтового метода организации работ, совмещение профессий и т.п.);
• Подготовка и оформление приказов и дополнительных соглашений к ТД (и регистрация в КИС сопутствующих выплат);
• Ведение всех необходимых данных по организационным единицам в КИС в соответствии с установленной методологией организации

Требования:

• Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Power Point, MS (Visio);
• 1 С Заработная плата;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование

Условия:

• ДМС (расширенный пакет), санаторно-курортное оздоровление.
• Частичная компенсация абонементов в спортивный зал
• Премия по итогам года по результатам работы
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера
• Негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия)
• Добровольное страхование от несчастного случая по всему миру
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00