з/п не указана
Чита
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Обучение персонала. Проведение тренингов. Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала.
- Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.
- Разработка и контроль исполнения плана и бюджета обучения сотрудников.
- Развитие персонала. Формирование кадрового резерва.
- Контроль и проведение обучения сотрудников;
- Организация полезных пост тренинговых активностей;
- Измерение эффективности обучения;
- Участие в создании крутых методических материалов: гайдов, дистанционных курсов, видеоконтента.
- Координация и внедрение программ Кадровый резерв и Наставничество
- Участие в организации корпоративных мероприятий
- Развитие корпоративной культуры.
Требования:
- Образование высшее в сфере управления персоналом/психология/педагогическое;
- Обязателен опыт работы в сфере HR/бизнес-тренером;
- Опыт взаимодействия с учебными центрами, организации внешнего обучения;
- Приветствуется опыт работы разработки HR-проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий);
- Знание 1С: Документооборот.
Условия:
- Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождении
- Вахтовый график работы: 45/45
- Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
- Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
- Оплата проезда до места работы и обратно
- Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха
- Высокие стандарты безопасности
- Профессиональное обучение и развитие
- Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
