EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- 2 дня в неделю работа на объекте МЕГА Самара, 3 дня - удаленное ведение других клиентов по аутсорсингу
- Проведение вводных и иных видов инструктажей. Заполнение журналов Заказчика при проведении инструктажей
- Оформление, сканирование, рассылка и хранение удостоверений (протоколов) по ОТ, ПБ, ПрБ, ЭБ
- Организация проведения медосмотров
- Участие/проведение расследований НС
- Аудит соответствия СУОТ
- Организация проведения обучений (внутренних/внешних)
- При необходимости взаимодействие с территориальными органами Ростехнадзора, Роспотребнадзора, МЧС, ГИТ, ФСС, местными органами власти
- Организация проведения СОУТ, оценки рисков
Мы ждем от вас:
- Высшее профильное образование (техносферная безопасность)
- Знание требований ОТ, промышленной и пожарной безопасности, ГОЧС, электробезопасности
- Отличные коммуникативные навыки, обучаемость, аналитический склад ума и нацеленность на развитие
Мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ
- Стабильная заработная плата, размер которой зависит от наличия опыта
- Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дел
- Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»)
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
