Специалист по охране труда и пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Московское шоссе, 24-й километр 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Внедрение и контроль состояния системы управления охраной труда на объектах и в структурных подразделениях;
  • Организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда (специальная оценка условий труда, производственный контроль, контроль производства работ и процессов);

  • Проведение вводных инструктажей по охране труда с вновь принимаемыми работниками;

  • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по направлениям деятельности;

  • Выполнение процедур по управлению выявленными рисками в зоне ответственности;

  • Сопровождение проверок, проводимых органами государственного контроля (надзора) в области охраны труда. Контроль соблюдения сроков устранения нарушений установленных требований законодательства, выявляемых в ходе проверок.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Стаж работы в сфере охраны окружающей среды не менее 2 лет;
  • Знание стандартов в сфере охраны труда и безопасности;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Место работы: г. Самара, Красноглинский район, ш. Московское, 24 км, № 5
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и выгодный зарплатный проект СберБанк;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а также в полис входит стоматология, скорая помощь;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в Купер, ЕАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.