Ведущий специалист по кадрам 1 категории

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Владивостокское представительство АО ТК РусГидро
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Хабаровск
Ленинградская улица 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;

  • организовывать массовый подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности;

  • взаимодействовать с руководителями отделов и отдаленных производственных участков по вопросам подбора персонала;

  • размещать вакансии на специализированных сайтах, использовать различные, в том числе нестандартные ресурсы, работать с откликами;

  • осуществлять поиск дополнительных каналов для подбора кандидатов;

  • анализировать рынок труда;

  • заключать договоры с компаниями предоставляющими сервис онлайн-рекрутинга;

  • ведение воинского учета граждан пребывающих в запасе и бронирование (в полном объеме), формирование отчетности по результатам работы;

  • организация прохождения медицинских осмотров (первичных, переодических), контроль прохождения;

  • организация заезда (выезда) вахтовых групп, приобретение авиа и жд билетов для сотрудников, организация доставки сотрудников на участки работ.

  • опыт работы с иностранными гражданами

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом будет преимуществом;

  • опыт в подборе персонала от 1 года;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • хорошие коммуникативные и аналитические навыки;

  • уверенное владение ПК (Word, Excel и другими программами);

Условия:

  • Базовый социальный пакет:

  • Оформление по ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа), индексация заработной платы, персональные надбавки;

  • ДМС;

  • Полис страхования от несчастных случаев;

  • Медицинский осмотр за счет работодателя;

  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;

  • Премия к "Дню Энергетика";

  • Частичная компенсация оплаты детских дошкольных учреждений и детского отдыха, абонементов в спортивные клубы;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

  • Обучение за счет компании;

  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

  • Качественная спецодежда за счет работодателя;

  • Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации для военнообязанных.