Инженер-проектировщик (Технологический отдел)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Инженерное Бюро АНКОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Сибирский Тракт 34
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разработка разделов «Сведения об инженерном оборудовании, о сетях инженерно-технического обеспечения, перечень инженерно-технических мероприятий, содержание технологических решений. Технологические решения», «Технологические и конструктивные решения линейного объекта. Искусственные сооружения. Промысловые трубопроводы» (текстовая и графическая часть) в соответствии с действующими нормами и правилами газо-нефтеперерабатывающих, нефтегазодобывающих, нефтехимических объектов и линейных сооружений;
  • сбор исходных данных для проектирования, решение технических вопросов по проектируемым объектам;
  • выполнение расчетов, составление материальных балансов;
  • разработка технологических схем (умение работать в программах 3D приветствуется);
  • подготовка и выдача заданий смежным отделам;
  • разработка опросных листов;
  • сопровождение прохождения экспертизы, устранение замечаний по разработанному разделу.

Требования:

  • высшее профильное образование;
  • опыт работы в проектировании объектов нефтегазовой отрасли желателен;
  • умение обоснованно отстаивать свою точку зрения при взаимодействии с Заказчиком и Субподрядчиком, ведение деловой переписки;
  • высокий уровень активности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата;
  • Уровень вознаграждения обсуждается на собеседовании с руководителем и обговаривается в зависимости от квалификации кандидата, категории, компетенций и профессионального опыта;
  • Гарантированный доход и объемы работы на 10-летия вперед;
  • Возможные графики работы: с 8.00-17.00, с 9.00-18.00;
  • Дружный коллектив, сильная команда профессионалов, возможность карьерного и профессионального роста: руководство никогда не оставляет без внимания потенциал своих сотрудников и поощряет;
  • Повышение квалификации, обучение, «крутые» корпоративы за счет компании, ежемесячно оплачиваемый "детский день" для мамочек-сотрудниу, материальная помощь.