Главный специалист по контролю ТОиР

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация процесса планирования целевых и тематических проверок ДЗО и внутренних СП в области ТОиР;
• Участие в целевых и тематических проверках ДЗО и внутренних СП по направлению ТОиР с вынесением предписаний;
• Выполнение ежемесячного плана по осуществлению проверочных мероприятий, по контролю за исполнением предписаний;
• Анализ причин повышенного износа, аварийных остановок и простоев оборудования;
• Участие в процессе по разработке ремонтных стратегий для оборудования и техники;
• Сбор, обработка и накопление исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления исследований и разработки мероприятий по повышению надежности оборудования;
• Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, на повышение эффективности использования основных фондов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое/профильное образование (приветствуется дополнительное экономическое или юридическое);
• Наличие действующих сертификатов или дополнительного образования по направлению ОТиПБ приветствуется;

• Стаж работы от пяти лет на аналогичном, схожем, смежном функционале;

• Уверенный пользователь системы ЭДО, опыт составления графиков, презентаций, специализированных отчетных документов;

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.