Ведущий специалист по надежности ТОиР

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Учет и анализ аварийных выходов стационарной техники (фабрика: насосы, мельницы, дробилки, ленточные конвейера и иное технологическое оборудование);
• Разработка корректирующих мероприятий;
• Участие в комиссиях по определению причин аварийных выходов оборудования из строя;
• Участие в разработке планов развития ремонтной службы;
• Разработка мероприятий, направленных на повышение надежности технологического оборудования фабрики, увеличения безаварийной работы оборудования;
• Контроль полноты и качества внесения данных о простоях оборудования;
• Определение критичности единиц оборудования;
• Проведение анализа надежности оборудования;
• Формирование еженедельной и ежемесячной отчетность по показателям надежности оборудования;
• Определение причин отклонения показателей надежности от целевых значений, разработка корректирующих мероприятий и контроль их выполнение;
• Разбор отказов, простоев, аварий с целью определения корневых причин и корректирующих мероприятий;
• Контроль своевременного выполнения корректирующих мероприятий;
• Подготовка данных для планирования ТОиР;
• Развитие системы ТОиР ориентированной на надежность.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование по профилю;
• Опыт в организации и реализации ремонтов технологического оборудования;
• Опыт работы: от 3х лет по профессии;
• Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: высшее образование - опыт работы не менее 3 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий. Среднее профессиональное образование - технические специальности с опытом работы не менее 5 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий;
• Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.