ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Электромонтера по обслуживанию подстанций
Основные должностные обязанности:
-
Проведение обходов и осмотров закрепленного электротехнического оборудования, механизмов и устройств
-
Контроль работы устройств релейной защиты, электроавтоматики, дистанционного управления и сигнализации
-
Контроль состояния освещения в производственных помещениях и на производственной территории
-
Производство оперативных переключений в электроустановках до и выше 1000 В;
-
Вывод электротехнического оборудования в ремонт, подготовка рабочего места для безопасного производства ремонтных и наладочных работ и допуск ремонтного персонала к работ
-
Ввод электротехнического оборудования в работу
Мы ожидаем от Вас:
-
Среднее общее образование, обучение по программе профессиональной подготовки по профессии
-
Знание основ электротехники, элементарных основ теплотехники, технологических процессов производства тепловой и электрической энергии, назначение, принцип действия, конструктивные особенности и технические характеристики электротехнического оборудования, особенности его эксплуатации в нормальных, ремонтных, аварийных и послеаварийных режимах, назначение и принцип действия устройств РЗиА.
Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Работа по сменному графику
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
