Специалист по работе с инцидентами (координатор проекта)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специалист по работе с инцидентами – это координатор кросс-функциональной команды, обеспечивающий коммуникацию, администрирование и базовую аналитическую поддержку в рамках специальных проектов.

Функционал:

  • Протоколирование рабочих совещаний с участниками проекта;
  • Написание официальных писем, формирование проектов поручений;
  • Актуализация статусов по проектам;
  • Ведение базы знаний по проекту;
  • Составление схем бизнес-процессов и моделей данных по проекту;
  • Формирование справочно-аналитических и нормативных материалов по проекту (тезисы, справки по инциденту, инструкции, регламенты);
  • Рабочая коммуникация с поставщиками данных и другими участниками проекта.

Ожидаемый опыт:

  • Опыт проектной деятельности в роли координатора (администратора) проекта;
  • Опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти;
  • Опыт участия в разработке цифровых продуктов.

Ожидаемые навыки:

  • Высокие аналитические способности;
  • Системное мышление, способность обобщать и структурировать информацию;
  • Навыки деловой коммуникации, графических и устных презентаций;
  • Знание основ матричной структуры управления;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Продвинутые навыки работы с Excel.

Ожидаемые личные качества:

  • Готовность к интенсивному формату работы;
  • Умение работать в команде;
  • Гибкость в решении задач и приоритезации;
  • Способность выстраивать доверительные отношения и непрерывную коммуникацию с внешними стейкхолдерами;
  • Объективность (способность сглаживать конфликты, не принимая ту или иную сторону и ориентируясь исключительно на факты, проверенные данные и обратную связь);
  • Адаптируемость к изменениям.

Мы предлагаем:

  • Стать частью динамичной профессиональной команды, чтобы вместе решать важнейшие задачи федерального масштаба;
  • Корпоративную культуру, построенную на принципах открытости, поощрения инициативы и стремления к лидерству;
  • Уровень оплаты труда по рынку, программа ДМС;
  • Современный офис с коворкингом и митинг-румами (м. Киевская).