Руководитель направления

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Государственная транспортная лизинговая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 31а стр.1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание основ проектного управления, современных методологий и подходов в области управления проектами автоматизации и цифровизации (PMbok, Scrum, Agile);
  • Знание сквозных цифровых технологий и способы их использования для работы с информацией;
  • Ведение деловых переговоров и переписки, инновационное мышление;
  • Опыт работы с программами для построения графиков, выполнения проектов, моделирования схем бизнес-процессов.

Обязанности:

  • Ведение проектов по дистанционному мониторингу транспорта (имущества), тесное взаимодействие с внутренними заказчиками по развитию аналитики и оценки имущественных рисков.
  • Выявление, анализ и организация работ по получению данных из внешних источников;
  • Подготовка материалов для защиты проектов по дистанционному мониторингу транспорта;
  • Разработка документации и сопровождение процессов для планирования бюджета и организации закупочных процедур;
  • Разработка дорожных карт для контроля и мониторинга за ходом выполнения проектов;
  • Протоколирование совещаний и ведение делопроизводства по проектам;
  • Проведения мероприятий по приемке, тестированию и закрытию этапов проектов;
  • Проведение мероприятий по сбору обратной связи от пользователей о внедренных решениях;
  • Разработка совместно с внутренними заказчиками требований на разработку дашбордов и аналитические решения.

Будет плюсом знание и опыт работы с PostgreSQL, Python, Plan-R.

Условия работы:

  • Работа в молодом и цифровом коллективе, в среде проектного подхода, разработки аналитических решений и data-ориентированного подхода.
  • Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо;
  • Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Расширенный ДМС;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь в сложных ситуациях;
  • Специальные предложения от компаний-партнеров;
  • Программы корпоративного обучения, доступ к платформе образования Alpina Digital.