IT-рекрутер (Москва)

Обязанности:

• Поиск кандидатов (разработчики/DevOps/ Системные аналитики/QA);
• Организовывать встречи с нанимающими менеджерами;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Проводить преонбординг и онбординг новых сотрудников;
• Контроль испытательных сроков;
• Администрирование рекрутинга в potok
• Возможность подключаться к hr-проектам по другим направлениям
  P/s нет постоянной отчетности, если вы прозрачны и эффективны.

Требования:

• Опыт в подборе ИТ-специалистов (от 3 лет);
• Грамотную устную и письменную речь, наличие здравого смысла, самостоятельность;
• Системное мышление;
• Внимательность к деталям;
• Умение найти общий язык с любым человеком;
• Желание развиваться

Условия:​​​​​​

• Конкурентный уровень заработной платы, полностью официальный доход;
• Выплата бонусов;
• Гибридный график : Удаленная работа -90% и офис в Москве - 10%;
• ДМС
• Гибкий график работы;
• Хороший коллектив и продуктивная рабочая атмосфера.