Начальник подразделения Шельф

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Осуществление руководства (управления ресурсами :персонал и оборудования) территориального производства Шельф с целью выполнения производственной программы геофизических исследований скважин на МЛСП Приразломная

  • Обеспечение процесса постоянного сбора заказов от Заказчиков на проведение геофизических исследований скважин.
  • Анализ объёмов, специфики, территориального расположения и сложности участков, заявленных в заявках.
  • Решение оперативных организационных, управленческих вопросов с руководящим составом, представителями заказчика на всех этапах проведения работ.
  • Координация процесса комплектации и транспортировки оборудования на технологические участки для проведения работ.
  • Оперативное управление, проведение инструктажа перед проведением исследований, решение внештатных производственных проблем: принятие решений о перераспределении, отказе, прекращении работ.
  • Формирование информационной базы данных об объёмах и специфике работ по выполнению исследований. Обеспечение процесса сбора акт-нарядов, заданий на проведение исследований, по итогам проведённых работ, их анализа и обсчёта. Согласование объемов работ с контрагентами.
  • Контроль проведения заключительных работ при возвращении партий на базу: состояние оборудования и техники, сроки сдачи отчётных документов. Проведение совещания с персоналом после проведения исследований. Выявление проблем, их решение.
  • Распределение производственных мощностей (партий, отрядов, оборудования и аппаратуры), совместно с руководителями сегментов для выполнения заявленного объёма работ.
  • Контроль выполнения исследований скважин
  • Урегулирование разногласий в процессе взаимодействия с заказчиком.
  • Осуществлять претензионную работу в случае выявления факта неисполнения контрагентом обязательств по договору или предъявления контрагентом претензии в адрес Общества в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по договору.
  • Согласование технологических планов работ на геофизические исследования, аварийные работы.
  • Контроль соблюдения технологии и регламента производства геофизических работ. Анализирует деятельность партий и принимает меры по своевременному и качественному выполнению работ;
  • Контроль эксплуатации оборудования, геофизической аппаратуры, транспорта в соответствии с требованиями технической документации.
  • Координировать разработку технического задания (далее ТЗ) и участвовать в формировании технического задания, Лотов:
  • Обеспечивать формирование ТЗ, лоты, инициировать изменения в ТЗ, согласовывать НМЦ.
  • Участвовать в актуализации методики расчета и критерии ключевых показателей эффективности (далее КПЭ) входящих в состав оценочного листа оценки эффективности деятельности контрагента (далее ОЭДК) по договору в соответствии с особенностями лотов и разработанной формы договора к отбору.
  • Координировать разработку мотивационной модели и отражение ее в форме договора к отбору.
  • Координировать разработку формы договора для отбора:

a. Анализировать договор за предыдущий период, ТЗ и лоты.

b. Принимать решение о конфигурации условий договора, утвержденных в установленном порядке типовых форм и особенностей контрактуемого лота при подготовке к отбору. Вносить изменения (предложения) по Типовой форме договора (далее ТФД) с учетом результатов анализа работы за предыдущие периоды, особенности лота, ТЗ, требований ПБ. Вырабатывать предложения по улучшению условий типовых форм договоров и эффективности их применения.

  • Участвовать при необходимости в разработке стратегии контрактования и представлять необходимую информацию о предыдущем опыте с данными контрагентами (в том числе с учетом информации системы рейтингования, а также оценки эффективности деятельности контрагента по договорам в прошлые периоды).
  • Формировать сводную аналитическую информацию, по технической оценке, претендентов, проводить камеральную оценку пакета документов и при необходимости аудиты претендентов.
  • Обеспечивать проведение регулярных коммуникаций с контрагентом:

a. Готовить материалы в пределах своих компетенций для проведения встреч.

b. Направлять материалы для встреч контрагенту для предварительного ознакомления, организовывать встречи.

c. Участвовать во встречах с контрагентом.

  • Нести персональную ответственность в части соблюдения требований ПБ и производственного результата (объем, сроки, соблюдение технологии) по поставленной ему бизнес-задаче, которая реализуется исполнением закрепленного за ним договора.
  • Оперативно управлять работой структуры по управлению договором, согласно СК 03.07.01.02.
  • Обеспечивать разработку и согласование плана управления договором и плана управления рисками ПБ.
  • Обеспечивать/организовывать заключение Заказов/Наряд-заказов по закрепленному за ним договору в случае заключения договора по соответствующей форме ТФД
  • Контролировать предоставление Контрагентом обеспечительных и иных документов согласно договору (банковской гарантии на аванс, гарантии качества выполнения работ)
  • Организовывать безопасное и надлежащее проведение мобилизационных и демобилизационных мероприятий (включая утверждение Планов ПБ, подготовку совещаний, аудитов и т.д.)
  • Осуществлять мониторинг исполнения договора, принимать информацию от Контрактного инженера/ Исполнителя «на месте»/промысле, Специалиста по HSE.
  • Обеспечивать эффективную коммуникацию с закрепленным контрагентом в части обмена информацией, управления ожиданиями с обеих сторон, организации взаимодействия и передаче требований Компании в части ПБ.
  • При участии Исполнителя «на месте»/промысле и Специалиста по HSE организовывать и руководить проведением технических аудитов.

Требования:

  • Высшее образованиею;
  • Опыт работы на руководящей должности в области оказания геофизических исследования скважин.
  • Уверенный пользователь ПК. Знание 1С. Знание программ для расчета профиля натяжения скважин.
  • Опыт работы на рукводящей позиции от 3 лет

Условия:

  • г. Тюмень;
  • График работы 5/2;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Рост в периметре компании
  • ДМС, страхование жизни