Ворошиловский проспект 2/2
Вебпрактик - ведущее digital агентство на Юге России. Наша команда PPC занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России. Мы развиваем интернет-коммуникации крупных федеральных компаний (СК10, Бонум, Фонд Развития Интернет Инициатив, ЛУКОЙЛ и др.), а также работаем с лидогенерацией для разных отраслей бизнеса.
Предлагаем специалисту по привлечению платного трафика присоединиться к нашей команде!
Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы.
С какими задачами вам предстоит столкнуться:
-
Ведение клиентских проектов в сервисах Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads;
-
Разработка медиапланов для продвижения проекта;
-
Сборка и кластеризация семантики;
-
Анализ рекламных кампаний, формулировка гипотез по их оптимизации;
-
Работа с сервисами аналитики/
Мы ожидаем, что вы:
-
Умеете собирать семантику как вручную (c помощью расширений), так и с помощью сервисов;
-
Умеете анализировать целевую аудиторию продвигаемого продукта/услуги и подбирать под нее релевантные таргетинги в рекламных системах;
-
Знаете сервис Яндекс Директ Коммандер;
-
Имеете опыт работы в системах аналитики (Яндекс.Метрика);
-
Умеете работать с таблицами;
Что мы даем:
-
Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
-
Гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;
-
Работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама);
-
Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
-
Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
-
Грейды: прозрачная система роста и повышения зарплаты;
-
Организуем внутренние и внешние митапы;
-
Предоставляем возможность посещать профильные конференции за счет компании;
-
Офисный, гибридный, удаленный формат работы;
-
Комфортный офис в центре. Свой спортзал с теннисным столом, тренажерами и душем. Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и тд.).
Коротко об этапах отбора:
1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно;
2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20 минут. Просьба прислать кейсы;
3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в офис или отказ;
4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
