Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

Обязанности:

• контроль работы и технического обслуживания бассейна термального комплекса (эффективный режим работы фильтрующей системы, ремонт и обслуживание насосного оборудования, подогрев);
• ведение эксплуатационной документации;
• руководство административно-хозяйственной деятельностью Базы отдыха горячий источник "Советский" и ее подразделений;
• организация обеспечения материально-технической базы;
• организация хозяйственного обслуживания и содержания в надлежащем состоянии, в соответствии с правилами и нормами пожарной безопасности зданий Базы отдыха;
• обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление, пополнение, а также соблюдение чистоты на прилегающей территории;
• организация работы складского хозяйства, обеспечение надлежащего хранения;
• участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий (строений, помещений), а также систем освещения, отопления и вентиляции;
• заключение хозяйственных договоров;
• выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;
• обеспечение выполнения работ по благоустройству и содержанию территории Базы отдыха в надлежащем состоянии;
• организация выпуска на линию, технически исправных транспортных средств;
• подготовка и согласование с директором плана работ на предстоящий месяц;
• организация и контроль работ по обслуживанию и ремонту бассейна, газового оборудования, систем водоснабжения.

Требования:

• высшее образование ( инженерное, техническое )
• опыт организации и управления процессами от 2-х лет;
• знание законодательных и нормативных правовых актов РФ, профиля и специализации структурного подразделения (эксплуатация объектов, зданий, сооружений, сфера сервиса и отдыха);
• ответственность, устойчивость к стрессу, способность работать в режиме многозадачности, умение работать в команде;

Условия:

• работа в сфере гостиничного бизнеса(курортные услуги, термальный источник, расположенный за чертой города (27 км.) в экологически чистом районе;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• своевременная (2 раза в месяц ) выплата заработной платы;
• график работы 5/2;
• компенсация ГСМ или развозка из центра города транспортом предприятия;
• обед в столовой, со скидкой 40% от стоимости;
• посещение горячего источника с семьей ( до пяти человек) один раз в месяц , бесплатно.