Менеджер по найму персонала

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Кадровые Решения
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 50к12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний. Предоставляем персонал для ритейла, производств и общепита.

Мы ищем в нашу команду активного, амбициозного коллегу, который хочет развиваться в направлении подбора персонала, того, кто готов и не боится много учиться и работать - и при этом много зарабатывать за приложенные усилия.

Наш идеальный кандидат:

  1. Имеет опыт в массовом подборе линейного персонала;
  2. Максимально заинтересован в развитии в сфере HR;
  3. Умеет искать и находить людей для закрытия заявки - ценим креатив, нестандартные способы привлечения, готовы поддерживать и помогать реализовывать идеи)

Обязанности:

  • Поиск персонала на линейные позиции (курьеры, сборщики и т.д)
  • Телефонные интервью с кандидатами;
  • Проведение собеседований;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и в процессе работы (направление на стажировку, контроль выхода и соблюдения правил работы, разрешение конфликтных ситуаций, ответы на возникающие вопросы, )
  • Отчетность о проделанной работе (Bitrix24, Google таблицы, Excel)

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;
  • Желателен опыт в массовом подборе, аутсорсинге;
  • Быстрая обучаемость;
  • Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата;
  • Организаторские способности и позитивный настрой.

Условия:

  • График 5/2;
  • Режим работы с 10:00 до 19:00;
  • Офис: м.Площадь восстания, Лиговский 50Н
  • Заработная плата: фиксированный оклад 60000 руб + КПИ, выплаты 2 раза в месяц (Доход не ограничен благодаря накопительной системе КПИ)
  • Официальное оформление.

Заинтересовала вакансия? Скорее оставляйте отклик со слов "Хочу работать в "Кадровых Решениях", потому что ... "