от 250000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии: формировать и укреплять HR-бренд - заняться разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя.
- Управление стратегией по по подбору персонала: Анализ и оценка текущей системы найма, самостоятельное закрытие вакансий ТОП-менеджмента.
- Адаптация и развитие сотрудников: Правила оценки успеха сейчас, лидерские компетенции управленцев. Формирование кадрового резерва.
- Обучение: Создание и лидирование базы знаний, управление внутренним и внешним обучением ресторанов.
- Взаимодействие с ЛПР - Тесное сотрудничество с топ-менеджментом для обеспечения соответствия HR-стратегии бизнес-целям компании.
- Анализ и отчетность: Регулярный анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов.
Нам важно:
- ОБЯЗАТЕЛЕН - РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ ОТДАЕМ ПРЕМИУМ-СЕГМЕНТУ. Знание текущих тенденций рынка.
- Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения
- Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
- Эмпатия к людям, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому
Мы предлагаем:
- Офис в самом центре столицы.
- Обеды из ресторанов.
- Оформление в соответствии ТК РФ.
- Финальный уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом.
