Ведущий специалист отдела развития дополнительных услуг (Белоостров)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 84500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новое шоссе 53
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Осуществление работы по реализации услуг размещения волоконно-оптических линий связи (ВОЛС), прочего оборудования на опорах воздушных линий и других объектах электросетевого хозяйства ПАО "Россети Ленэнерго";

  • Взаимодействие с собственниками ВОЛС, прочего оборудования;

  • Заключение и сопровождение договоров на размещение ВОЛС, прочего оборудования;

  • Проверка, учет и коррекция базы данных по размещению ВОЛС;

  • Проверка, учет и коррекция договоров на размещению ВОЛС;

  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее финансово-экономическое/техническое/юридическое и др.образование;
  • Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года будет являться преимуществом;
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С;
  • Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка и ж/д станции п. Белоостров);
  • График работы: Пн-Пт 08:00-17:00 (в Пт до 16:00);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуск;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работника, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения.