Старший специалист отдела технической поддержки (2-я линия)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Приглашаем к нам в команду Старшего специалиста технической поддержки.

Немного о проекте:
Единая цифровая платформа «Работа России» является единой информационной экосистемой в сфере труда и занятости. Показатели системы на сегодня: более 170 млн посетителей с начала эксплуатации, 150 тыс. посетителей ежедневно, более 1,1 млн личных кабинетов работодателей, более 19,6 млн зарегистрированных пользователей, более 1000 транзакций, выполняемых в системе одновременно.

Задачи, которые выполняет команда по развитию и сопровождению ЕЦП «Работа России» оказывают огромную социальную значимость для граждан и государства, данный факт подтверждается высокими показателями оказания услуг в электронном виде и обеспечения сервисов в сфере труда и занятости нашей страны. Мы ценим каждого сотрудника нашей команды и обеспечиваем комфортную работу, так как осознаем всю ответственность и значимость решения стратегически важных задач для граждан России!

Обязанности:

  • Работа с выделенной командой сопровождения;
  • Формирование технической документации;
  • Выполнять нетиповые обращения в системе заявок jira;
  • Проводить обучение сотрудников;
  • Проведение вебинаров для пользователей.

Требования:

  • Управленческий цикл (постановка, делегирование, контроль);
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, умение ясно выражать свои мысли и описывать задачи;
  • Умение не выпускать из фокуса конечную цель, вести к ней команду;
  • Управление рисками;
  • Анализ статистических данных (производственных показателей);
  • Умение анализировать и локализировать проблему на различных уровнях, навыки поиска обходного решения;
  • Умение работать с технической документацией;
  • Умение работать в кросс-функциональной команде;
  • Уверенное знание программ MS Office (Excel, Word);
  • Грамотность, способность написать и оформить небольшие технические документы (памятки пользователей), внутренние документы;
  • Опыт обучения сотрудников;
  • Проведение презентаций;
  • Контроль SLA и других внутренних показателей.

    Необязательно, но будет плюсом:

  • Опыт работы с jira и confluence;
  • Знание основ работы API;
  • Знание XML, HTML;.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;