Старший Менеджер по обучению и развитию

«Верофарм» (группа Abbott) — современное динамично развивающееся предприятие мирового уровня в России.

В 2014 году компания «Верофарм» вошла в состав компании Abbott, одного из лидеров мировой отрасли здравоохранения. Наши производственные мощности представлены в п. Вольгинский Владимирской области, Белгороде и Воронеже. Наш продуктовый портфель насчитывает более 300 наименований. Численность сотрудников составляет более 2000 человек.

Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Старший Менеджер по обучению и развитию

Основные задачи:

• Определение приоритетов в обучении сотрудников Field Force и поиск необходимых L&D решений с целью профессионального развития сотрудников компании в дистанционном и аудиторном формате;
• Участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников Field Force всех уровней, приоритет - развитие региональных менеджеров;
• Организация и проведение цикла аудиторных и дистанционных тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения от Induction до тренингов опытных сотрудников, а также кадрового резерва;
• Подготовка и проведение центров оценки и развития сотрудников, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока/наблюдателя;
• Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ;
• Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом;
• Полевое сопровождение сотрудников, обновление стандартов и подходов, приоритет - развитие региональных менеджеров;
• E-Learning: Организация и развитие дистанционного обучения, подготовка учебных материалов для электронных образовательных курсов;
• Создание интерактивных учебных курсов, курсов симуляторов, диалоговых тренажеров, видео курсов, тестов, опросов памяток, инструкций;
• Организация съемок обучающих видеокурсов с привлечением внутренних экспертов, монтирование видео, размещение курсов на платформе LMS;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и экспертами по вопросам разработки курсов: сбор материала, уточнение запроса, согласование учебного контента.

Профиль успешного кандидата:

• Опыт работы в фармбизнесе или смежном бизнесе от 2 лет;
• Опыт построения системы обучения, разработки и проведения тренингов;
• Опыт создания он-лайн курсов, видеоуроков, диалоговых тренажеров;
• Опыт администрирования LMS и понимание принципов их работы;
• Умение пользоваться техническими средствами, приложениям и программами для разработки обучающих курсов;
• Продвинутые навыки владения MS Office (особенно PowerPoint);
• Знание трендов и лучших практик электронного обучения (e-learning);
• Навыки управления проектами

Вас ожидают:

• Программы страхования;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Привлекательная программа премирования;
• Изучение иностранных языков.

Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным.