Территориальный менеджер по развитию электронной коммерции (Центр)

Регионы ответственности: Воронеж, Орёл, Липецк, Курск, Пенза, Брянск, Смоленск, Орёл, Белгород, Тула, Калуга.

Обязанности:

• Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции;
• Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции;
• Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города;
• Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека (SpV). Анализ и устранения причин падения продаж по позициям (организация обучения новых сборщиков, контроль запаса топ-позиций, эффективное взаимодействие персонала партнеров и сотрудников компании;
• Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров;
• Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции;
• Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества;
• Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса;
• Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям;
• Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность);
• Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.;
• Отчётность;
• Развитие региональной электронной коммерции.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт продаж в рамках структурированной розничной компании;
• Опыт руководства процессами и командой;
• Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами;
• Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера;
• Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени);

Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.