Партизанский проспект 44к2
Предусмотрен пакет релокации сотрудника в г. Владивосток.
Обязанности:
-
Планирование развития цифровых продуктов с ориентацией на финансовый результат и получение выгод как для клиента, так и для компании;
-
Разработка видения продукта, стратегии внедрения и дорожной карты;
-
Исследование рынка, знание конкурентов, понимание текущих тенденций и трендов;
-
Определение и достижение целей, ключевых показателей и метрик эффективности продукта на основе потребностей клиентов и компании;
-
Формирование пользовательских историй и управление бэклогом продукта;
-
Полноценное участие в жизни команд разработки (ежедневные встречи, планирование спринта, обзоры и т. д.);
-
Управление ожиданиями руководства и заинтересованных лиц;
-
Принятие решений на основе данных, расстановка приоритетов;
-
Исследование клиентского опыта и тестирование продуктовых гипотез;
-
Обеспечивайте результатов вовремя и в рамках установленного бюджета.
Требования:
-
Опыт лидирования внедрения продуктов в финансовой, мобильной или цифровой среде;
-
Четкое понимание жизненного цикла и инструментов разработки продукта;
-
Опыт формирования клиентских путей (CJM);
-
Понимание основ разработки дизайна ПО (UХ/UI);
-
Опыт использования данных и аналитические навыки для решения проблем и принятия решений;
-
Клиентоориентированность: способность интегрировать в продукт запросы и потребности разных типов пользователей;
-
Сильные навыки коммуникации и презентации для построения прочных и длительных отношений на всех уровнях организации, быстрого завоевания уважения и авторитета.
-
Умение работать, мотивировать и эффективно сотрудничать с командами инженеров и дизайнеров;
-
Страсть к цифровым технологиям;
-
Отличные организаторские способности и навыки расстановки приоритетов в условиях неопределённости;
-
Предпринимательский драйв.
Также будет плюсом:
- Опыт работы владельцем продукта с использованием Agile-подходов;
- Хорошее понимание и знание цифрового рынка и развивающихся веб- и мобильных технологий;
- Опыт работы в веб- и мобильной аналитике;
- Опыт работы в розничном банковском секторе;
- Навыки управления проектами;
- Опыт работы в стартап-среде;
- Опыт разработки мобильного или веб-приложения с нуля;
- Понимание монетизации в цифровом бизнесе и подхода юнит-экономики.
У нас:
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!
