Супервайзер (FMCG)

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сантехники)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 160000 RUR
Город:
Астрахань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компании производителю в фокусную команду требуется супервайзер в город Астрахань

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- Опыт управления продажами и/или удаленными подразделениями не менее 1,5 лет (FMCG, DIY);
- Формирование и использование бюджетов подразделения;
- Опыт планирования бизнес-показателей, постановки задач по SMART, контроль за их исполнением.;
- Аналитический склад ума, активная жизненная позиция;
- Презентационные и коммуникационные навыки;

Обязанности:

- Организация процессов по развитию продаж и дистрибуции в подразделениях и на вверенной территории
- Планирование продаж и построение системы контроля по показателям деятельности сотрудников
- Развитие долгосрочных отношений с партнерами
- Развитие торгового персонала, проведение обучения, полевых тренингов и совместных встреч с клиентами
- Подготовка и предоставление аналитики и отчетности, анализ и мониторинг рынка конкурентов
- Разработка и контроль инструментов продвижения продукции компании на рынке сбыта и в каналах продаж
- Формирование и исполнение бюджетов подразделения
- Работа с персоналом.

Мы предлагаем тебе:

  1. Гарантированный уровень з/п выше среднего на рынке труда, без задержек по выплате
  2. Территорию с уровнем развития более 70%
  3. Готовую схему работы с полным описанием всех бизнес-процессов
  4. Высокопрофессиональный менеджмент
  5. Качественную адаптацию на этапе вхождения в должность (инструктаж, обучение, наставничество)
  6. Дружный, молодой коллектив
  7. Системное обучение продажам, управлению (территорией, коллективом, процессом, результатом...)
  8. Динамичный профессиональный рост и, как следствие, карьерный
  9. Корпоративную мобильную связь
  10. Оперативное взаимодействие между всеми подразделениями компании
  11. График полевой работы пн-пятн (70% - территория, 30% - офис)
  12. Не меняющуюся систему мотивации: ставка 80 000 руб. + результаты по 3-м KPI команды + ежеквартальный бонус

Зачастую вовремя сделанный шаг меняет походку всей жизни!