Специалист технической поддержки / Reservoir Engineer

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: Интегрированные Разработки Для Моделирования
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
27-я линия Васильевского острова 16Б
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В крупную российскую IT компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения для моделирования разработки месторождений нефти и газа требуется специалист технической поддержки / Reservoir Engineer.

Обязанности:

  • Техническая поддержка пользователей по телефону и электронной почте (на русском и английском языках). Консультации по работе в ПО тНавигатор в различных областях моделирования месторождений нефти и газа: гидродинамическое, модель флюида, модель скважины поверхностные сети сбора продукции.
  • Работа параллельно по многим заявкам. Общение с разработчиками ПО для предоставления пользователю полной консультации по заданным вопросам.
  • Тестирование ПО тНавигатор при проверке обращений пользователей. Формулировка найденных проблем и постановка задач разработчикам ПО.
  • Подготовка тестовых примеров и материалов для демонстрации функциональности тНавигатор.
  • Проведение обучений заказчиков по гидродинамическому и интегрированному моделированию в ПО тНавигатор.
  • Возможны командировки с целью решения проблем пользователя на месте. Встречи с заказчиками для демонстрации функциональности ПО тНавигатор на территории заказчика.
  • Проведение вебинаров, конференций пользователей.

Требования:

  • Образование высшее (разработка нефтегазовых м/р);
  • Опыт работы от 10 лет с одним из программных продуктов: Eclipse, Intersect, tNavigator;
  • Приветствуется опыт работы в Pipesim, GAP;
  • Понимание процесса построения 3D гидродинамических моделей;
  • Английский –Upper-Intermediate;
  • Готовность к командировкам;
  • Активная жизненная позиция;
  • Готовность посещать офис.

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся крупной компании;
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Комфортный офис;
  • Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда;
  • А также вкусный чай/кофе, печенье.

Здоровье и благосостояние сотрудников:

  • Достойная «белая» зарплата;
  • Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов;
  • Частичная компенсация затрат на спорт;
  • ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.