«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.
Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 18 магазинов, расположенных в Москве, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.
Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.
Работа в «Глобус» это:
- Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли
Мы предлагаем:
- Место работы: Гипермаркет Тверь
- Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
- Оклад от 50 500 руб. (до вычета НДФЛ) + ежемесячная премия от 5680 руб. (до вычета НДФЛ) по результатам работы
- Дополнительная полугодовая премия от 41 660 руб. (до вычета НДФЛ) по результатам работы
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Оформление медицинской книжки за счет компании
- График работы 5/2, плавающие выходные
- Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
- Льготное и вкусное питание в гипермаркетах сети
- Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
- Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
- Работа на современном оборудовании
- Возможности профессионального развития и карьерного роста
- Работа в стабильной развивающейся немецкой компании
Мы ждем от вас:
- Желание работать в команде
- Ответственное отношение к делу, внимательность
- Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании
- Знание специфики складских процессов
- Опыт работы в логистике
- Навыки работы с компьютерными программами Word, Excel, Outlook
- Коммуникативные навыки
Что нужно делать:
- Формирует команду своего отдела (собеседования с новыми сотрудниками)
- Проводит обучение персонала по специфике отдела (БТТ и другие тренинги)
- Организует и контролирует своевременное размещение товара на полках по стандартам компании (постоянный ассортимент, акционный, сезонный)
- Контролирует рациональность товарного запаса отдела
- Оформляет своевременные возвраты и списания товара
- Обеспечивает наличия и соответствия ценников
- Контролирует сроки годности товара (ротация, принцип FIFO)
- Поддерживает чистоту в отделе и техническое состояние вспомогательной техники и оборудования
- Организует хранение товара на складской зоне отдела
- Обрабатывает рекламации при поступлении некачественного товара и жалоб от покупателя
- Организует и проводит инвентаризации в отделе, гипермаркете (локальные, годовые)
