Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы предлагаем:

• «Белая» зарплата, оформление по ТК РФ
• Материальная помощь к отпуску и к жизненным событиям
• Медицинское страхование сотрудников (ДМС со стоматологией и санаторно-курортным лечением) с момента трудоустройства
• Компенсация обучения, лечения и отдыха детей сотрудников
• Система корпоративных скидок на различные товары и услуги (в том числе, занятие спортом)
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения
• Место работы - Конаковская ГРЭС

Вы будете ответственны за:

Развитие

• Управление процессами развития руководителей, планирование преемственности (кадровый резерв)
• Организация развивающих тренингов для руководителей и преемников
• Формирование предложений по стратегии Компании в части развития
• Управление процессом постановки и оценки бизнес-целей
• Сопровождение проектов и программ, направленных на формирование корпоративной культуры и поддержание вовлеченности

Обучение

• Планирование и управление бюджетированием затрат на обучение: поиск новых поставщиков, анализ рынка услуг обучения, обсуждение потребностей в обучении с руководителями подразделений, формирование и ежемесячная корректировка плана обучения
• Реализация планового и внепланового обучения, организация процесса обучения, договорные и платежные документы

Подбор

• Руководство командой рекрутеров в части полного процесса поиска и подбора персонала ГРЭС от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Взаимодействие с учебными заведениями в целях продвижения бренда работодателя и привлечения молодых талантов

Дополнительные активности и проекты

• Адаптация персонала
• Организация практики студентов высших и средних профессиональных учебных заведений
• Организация, контроль и мониторинг процесса наставничества, организация ежегодного конкурса наставников
• Сбор сведений об отсутствиях оперативного персонала
• Исполнение обязанностей бизнес-партнера станции на время его отсутствия