Инженер-технолог

Долгопрудненское научно-производственное предприятие приглашает на постоянную работу инженера-технолога.

Обязанности:

• Разработка, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
• Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт и другую технологическую документацию.
• Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологическим процессом, технические задания на производство нестандартного оборудования. Разработка новых и пересмотр действующих стандартов предприятия, положений, инструкций и другой документации по стандартизации на предприятии по направлению деятельности.
• Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрение их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствование технологий и контроль их выполнения.
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы от 2 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год;
• Выплата больничных и отпускных;
• Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек;
• Материальная помощь к отпуску;
• Дотация на посещение фитнес центра;
• Дотация на питание;
• Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;
• Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
• Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;
• Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита;
• График работы 5/2;
• Жилье не предоставляется.