Кронштадтская улица 10
«Газинформсервис» — один из крупнейших в России системных интеграторов в области безопасности и разработки средств защиты информации.
«Газинформсервис» сегодня – это свыше 1500 сотрудников, более 700 из которых - программисты, проектировщики, инженеры, специалисты по защите информации, сертифицированные российскими и зарубежными производителями и дистрибьюторами. Средний стаж работы в компании- более 5 лет. Наши руководители выросли внутри: более 82% внутренних назначений на управленческие должности.
Мы приглашаем в свою HR-команду Менеджера по работе с персоналом, который станет надежным партнером для бизнес-руководителей в части подбора, адаптации и развития корпоративной культуры.
Вас ждут интересные задачи:
- Вести точечный подбор кандидатов и использование всех методов и источников поиска по инженерно-техническим вакансиям, региональному направлению, а также специалистов бэк-офиса
- Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками
- Участвовать в адаптации сотрудников
- Участвовать в различных проектах по развитию HR бренда и в организации корпоративных мероприятий
Для выполнения задач вам необходимо:
- Иметь практический опыт в «точечном» подборе персонала от 2 лет. Отлично, если в инженерно-технических / ИТ-компаниях (но мы готовы рассмотреть кандидатов и из других сфер бизнеса);
- Настойчивость, готовность искать альтернативные способы и пути в поиске нужных для компании людей;
- Умение доносить свою точку зрения, находить компромисс и вести эффективные коммуникации, приводящие к результату;
- Инициативность и желание реализовываться в различных проектах HR
- Использование в работе различных источников и путей для эффективного закрытия вакансии
Мы готовы предложить:
- Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2
- После испытательного срока возможен гибридный график работы
- В пятницу рабочий день на час короче
- Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные премии
- Надбавки за выслугу лет
- Сотовую связь
- Компенсацию абонемента в спорт-клуб и на изучение языковых курсов
- Развитую систему наставничества
- Внутреннее и внешнее обучение
- Корпоративный ДМС + стоматологию + офисный врач
- Корпоративы, подарки на праздники и прочие стимулирующие мероприятия
- Оплату путёвок в детский лагерь для детей сотрудников
- Материальную помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях
- Возможность развития и самореализации в различных HR проектах
- Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Кировский завод или Автово, своя авто- и велопарковка
При отправке резюме просьба ответить на вопрос:
Что вас привлекло в вакансии?
