Старший аналитик

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Влаивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

В данный момент мы ищем специалиста на позицию Старшего аналитика в крупный федеральный проект и в нашу дружную команду.

Немного о проекте: развитие автоматизированной информационной системы управления бюджетным процессом г. Москвы - АИС УБП 1-М. Данные общегородские информационные системы входят в состав Электронного бюджета Москвы и представляют собой единую электронную площадку, обеспечивающую функции по планированию и исполнению бюджета, формированию и подписанию финансовых документов московских учреждений и организаций в электронной форме, включая заключение договоров и соглашений. По состоянию на сегодняшний день в данных системах зарегистрировано и работает около 15 тысяч активных пользователей, представляющих более чем 3 тысячи организаций и учреждений города Москвы.

Обязанности:

  • Разработка функциональных требований, их защита и согласование с Заказчиком;
  • Моделирование бизнес-процессов;
  • Написание постановки на разработку;
  • Функциональное тестирование разработанного ПО;4
  • Сдача разработанного функционала Заказчику;
  • Анализ причин ошибок и подготовка постановок на разработку для их исправления;
  • Работа с НПА;
  • Разработка технической и эксплуатационной документации (руководство пользователя, руководство администратора, техническое задание, технический проект, программа и методика испытаний и т.д.);
  • Обучение пользователей системы и сотрудников технической поддержки;
  • Документирование требований в виде спецификаций, сценариев тестирования, инструкций и т.д.;
  • Разработка и создание бизнес-процессов

Требования:

  • Опыт проектирования и документирования информационных систем;
  • Опыт моделирования бизнес процессов от 2 лет;
  • Знание стандартов и нотаций визуализации и документирования (BPMN,UML и т.д.);
  • Знание инструментов моделирования (MS Visio);
  • Знание инструментов прототипирования интерфейсов;
  • Умение писать четкие и детальные функциональные требования;
  • Умение писать четкие и детальные постановки на разработку;
  • Умение документировать требования в виде спецификаций, сценариев тестирования, инструкций и т.д.;
  • Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения

Будет плюсом:

  • Опыт программирования ПО (в качестве бонуса);
  • Знание интеграционных процесов между автоматизированными системами;
  • Опыт написания SQL-запросов к СУБД;
  • Знание отраслевой нормативной базы;
  • Знание бюджетного процесса;
  • Желателен опыт описания процессов, документов (проектов НПА, ТЗ и иных);
  • Опыт работы с профильными информационными системами будет преимуществом;
  • Знание BPM, Stimulsoft

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удаленный формат работы с локацией на территории РФ.