Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 51150 RUR
Город:
Пенза
микрорайон Арбеково, проспект Строителей 1Л
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Требования

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия

  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
  • Фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), смены с 07:30 до 16:30, с 11:00 до 20:00 и с 13:00 до 22:00, скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 51150: оклад от 43000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2150 руб/мес до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт ( вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.