Наш клиент, крупный игрок на рынке Fashion, в поиске сильного HRD на своё производство, подробности ниже:
Обязанности:
• Руководство деятельностью сотрудников (вподчинении 50 человек: КДП, рекрутмент, C&B).
• Управление организационной структурой компании с целью выполнения поставленных перед компанией задач.
• Координация и управление процессом подбора персонала.
• Формирование и развитие кадровой политики и корпоративной культуры, реализация комплекса мероприятий по формированию hr бренда и налаживание контролируемой системы внутренних коммуникаций.
• Анализ и совершенствование систем оценки, адаптации и мотивации сотрудников.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, в том числе организация корпоративных мероприятий.
• Оптимизация организационной структуры компании, трудовых ресурсов производства.
• Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства.
Требования к опыту:
• Высшее образование.
• Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления от 3-х лет.
• Опыт работы на производстве (текстильное, пищевое, FMCG) будет преимуществом.
• Уверенное владение и умение практически применять ТК РФ в соответствии с целями бизнеса.
• Навыки разработки и реализации различных HR-проектов (в области адаптации и развития персонала, модернизации систем мотивации для продающих подразделений, автоматизации hr).
• Четкость и системность, развитые коммуникативные качества, ориентация на результат. Умение работать режиме многозадачности.
• Знание английского языка и готовность использовать его в коммуникации будет преимуществом.
• Ответственность, клиентоориентированность, пунктуальность, обучаемость, внимательность, коммуникабельность, проактивность.
Условия:
- Готовы предоставить релокационный пакет и помощь в переезде.
- Достойный уровень з/п, годовой бонус.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Дружный, нацеленный на результат коллектив единомышленников.
- Расширенный ДМС.
