Главный специалист по оценке соответствия (в Турецкую Республику)

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгодонск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста отдела входного контроля оборудования и оценки соответствия".

Обязанности:

  • участие в оценке соответствия изготавливаемого оборудования, поставляемого на АЭС «Аккую»;
  • проверка качества продукции согласно требований контракта и нормативной документации, а также рассмотрения, полноты и корректности оформления сопроводительных документов;
  • рассмотрение планов качества оборудования, изготавливаемого для нужд АЭС «Аккую».
  • ведение деловой переписки с поставщиками и заводами-изготовителями продукции;
  • работа в системе EOC–Качество (при необходимости).

Требования:

  • опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
  • высшее техническое образование;
  • владение программами MS Office (Excel, Word, Power Point), ЭДО 1С.

Условия:

  • рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
  • оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
  • оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
  • денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  • компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
  • компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
  • бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • трансфер к месту работы и обратно.
  • ДМС с первого дня трудоустройства в компании.