Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Участие в процессе бюджетирования: разработка бюджета в части численности и фонда оплаты труда;
• Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда в Обществе;
• Расчет заработной платы;
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
• Формирование системы мотивации, анализ показателей по труду;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• Разработка положения об оплате труда и премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения;
• Расчет среднесписочной численности;
• Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением (для всех работников в Обществе, имеющих сменный график работы);
• Осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности;
• Контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Релевантный опыт работы от 3 лет(в производственных компаниях), в строительно-монтажной, нефте-газовой отрасли;
• Опытный пользователь ПК и оргтехникой;
• Знание офисных приложений и других необходимых для работы программ;
• Знание законодательства по труду;
• Знание принципов нормирования труда, сдельной оплаты труда;
• Активная профессиональная позиция, ориентированность на результат, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, ЗУП, MS Office).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, с 08.30 до 17.30. пятница до 16.15;
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Фрунзенская;
• Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия);
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Мы рассмотрим ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.

Если по каким то причинам, мы не сможем Вам предложить на сегодняшний день работу, мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.

С наилучшими пожеланиями,
Отдел управления персоналом.