Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний
Приглашаем в команду Middle/ Senior Java Developer.
Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.
Вам предстоит:
- Планирование работ, оценка задач, контроль исполнения, Code Review;
- Разработка и отладка кода в соответствии с поставленными задачами;
- Разработка модульных и интеграционных тестов;
- Проработка технических решений в рамках своей компетенции;
- Оценка и декомпозиция задач.
Обязательные знания, навыки и умения:
- Опыт коммерческой разработчик от 3 лет;
- Хорошее знание Java 11 +;
- Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate;
- Отличное знание XML/XSD;
- Опыт разработки rest/grpc/soap сервисов;
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
- Опыты работы с JIRA+Confluence;
- Spring (Core, Boot, Security, Cloud);
- Знание паттернов ООП опыт их применение;
- SQL (PostgreSQL), ORM (MyBatis), Liquibase;
- JUnit;
- Rabbit MQ, Kafka;
- Git/GitLab.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа.
